به گزارش پایگاه خبری ندای خوش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، در این جلسه که با حضور معاونان و مشاوران وزارتخانه برگزار شد، سیدعباس صالحی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با اشاره بر اهمیت موضوع ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی کشور، گفت: آنچه در این موضوع مهم است رسیدن به اهداف تعیین شده بر مبنای اسناد بالا­دستی و برنامه های دولت چهاردهم است.

وی افزود: ارزیابی عملکرد نه تنها به شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان کمک می‌کند، بلکه منجر به ارتقای کیفیت خدمات ارائه شده به جامعه فرهنگی و هنری کشور نیز می‌شود. این فرآیند، گونه‌ای از پاسخ‌دهی به تعهدات وزارتخانه در قبال فرهنگ و هنر ایران اسلامی را میسر می‌سازد و به تضمین تحقق اهداف استراتژیک وزارتخانه کمک می‌کند.

صالحی با تاکید بر تعامل حداکثری با سازمان اداری و استخدامی کشور، ترسیم هدف گذاری بلندمدت برای دریافت نتایج و بهبود وضعیت ارزیابی عملکرد وزارت متبوع را ضروری دانست.

وی در ادامه به الزامات و وظایف معاونت ها و واحدهای تخصصی به تفکیک شاخص های اختصاصی و عمومی از ارزیابی عملکرد اشاره کرد و آن را به‌عنوان فرصتی برای تبیین اهداف روشن و تعریف شده برشمرد و تصریح کرد: از این طریق می‌توان به‌صورت مستمر به بهبود روش‌ها و کارکردهای سازمانی و تشویق به نوآوری و خلاقیت در فعالیت‌های فرهنگی و هنری دست یافت که این امر زمینه‌ساز رشد و تعالی فرهنگی شایسته‌ای در سطح کشور می‌شود.

رییس شورای فرهنگ عمومی کشور در ادامه بر تدوین برنامه های عملیاتی سالانه بر مبنای شاخص های ابلاغی و منبعث از کلان برنامه های اعلامی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و پیوست احکام و توسعه و تکمیل سامانه های تخصصی به منظور بهینه سازی انجام وظایف و ماموریت های محوله تاکید کرد.

در ابتدای این جلسه سیدموسی حسینی‌کاشانی مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با توجه به آغاز فرایند ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۳، گزارش از وضعیت نتایج ارزیابی عملکرد ۵ ساله اخیر این وزارتخانه و روند رو به رشد و بهبود نتایج ارزیابی سال ۱۴۰۲ ارائه کرد.

وی در ادامه با اشاره به فرایند تدوین شاخص های اختصاصی و عمومی به تشریح هدف گذاری بلندمدت در اخذ نتایج و بهبود وضعیت ارزیابی عملکرد وزارت متبوع با توجه به الزامات و وظایف معاونت ها و واحدهای تخصصی به تفکیک شاخص های اختصاصی و عمومی اشاره کرد.